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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；
5、 熟悉行政管理業(yè)務(wù)、人力資源六大模塊系統(tǒng)流程管理；
6、 負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作，制度流程建設(shè)。
7、 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
8、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作
9、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，性別：男女不限，年齡：40歲以內(nèi)；
2、具有行政管理、人力資源、總經(jīng)理助理3年以上管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)財務(wù)三大報表，較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。