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一、福利待遇：
1、無責(zé)底薪+全勤+抽成+五險+獎金，多勞多得，積極性越高工資越高，穩(wěn)定性越高工資越高，高抽成，工資上不封頂。普通催收員平均月收入6000-8000元，高級催收員平均月收入8000-20000元；
2、無相關(guān)工作經(jīng)驗亦可，享帶薪培訓(xùn)；
3、4天休+法定節(jié)假日+五險+節(jié)日福利+帶薪培訓(xùn)+各種帶薪假（病假，婚假，產(chǎn)假，哺乳假，喪假等）
二、上班時間：
8.30-12，13.30-18
三、工作內(nèi)容：
1、要通過電話、短信、郵件、微信等方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期帳款，維護良好的金融秩序；
2、 對信用卡逾期客戶進行欠款溝通，督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款，并維護良好的個人征信；
3、 絕無銷售成分、不受經(jīng)濟周期影響、踏實不求人。
四、職位要求：
1、年齡：18-40周歲，接受無經(jīng)驗者，公司統(tǒng)一安排培訓(xùn)，有相關(guān)經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
2、 會基本的電腦操作流程；信用卡無90天內(nèi)嚴(yán)重逾期，無犯罪記錄。
3、 良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰；
4、 工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排；
5、 有信用卡催收經(jīng)驗、移動電信、聯(lián)通客服經(jīng)驗、銷售、電銷或相關(guān)金融經(jīng)驗者，適當(dāng)放寬要求。
6、有一定的職業(yè)抗壓能力，思路清晰，團隊合作意識，永不言棄，能接受加班；
五、 晉升機制：
催收員—儲干—組長-主管—經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制。