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崗位職責(zé)：
1、組織每日晨會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神，激發(fā)士氣。
2、定期與員工溝通，了解員工思想狀態(tài)，對(duì)不同員工能采用不同的管理方式。
3、對(duì)賣場環(huán)境、紀(jì)律、服務(wù)、陳列等進(jìn)行檢查并做好巡場記錄
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場客訴糾紛、突發(fā)情況的處理
5、積極協(xié)助公司各部分工作，聽取意見，完善不足
6、關(guān)注日常銷售情況，分析影響銷售變動(dòng)因素，總結(jié)原因反饋公司
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、具有良好的溝通能力，共情力強(qiáng)。
3、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)助能力
具有較強(qiáng)的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力