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一、崗位職責
1.根據訂單需求制定生產計劃，合理分配資源，確保按時交付高質量產品。
2.監控生產進度，及時調整生產節奏以應對異常情況（如設備故障、缺料等）。
3.推動精益生產，優化工藝流程，提高生產效率并降低能耗與廢品率。
4.落實質量管理體系，監督各環節操作符合標準（如折彎、焊接、表面處理等）。
5.主導質量問題分析（如尺寸偏差、表面劃痕），制定糾正預防措施。
6. ?制定設備保養計劃，協調維修團隊處理突發故障，保障設備綜合效率。
7.推行5s現場管理，保持車間整潔有序，規范物料擺放及標識。
8.管理?；罚ㄈ缬校┐鎯褪褂?，符合環保法規。
9.編排班組排班表，平衡員工工作強度，落實績效考核制度。
10.組織技能培訓（如數控折彎機操作、鈑金展開圖識讀），提升員工技術水平。
11.協調員工關系，處理勞資糾紛，營造積極的工作氛圍。
12.核算生產成本（材料損耗、工時效率），提出降本增效方案。
13.對接技術部審核圖紙可行性，反饋工藝難點；
14.聯動采購部確保原料及時供應。

?二、任職要求
1.大專及以上學歷，機械工程、機電一體化、金屬材料等相關專業優先。
2.5年以上鈑金行業經驗，其中至少2年生產管理經驗，熟悉激光切割/折彎/焊接等工藝。
3. ?精通鈑金加工全流程，掌握cad/solidworks等設計軟件基礎操作。
4.熟悉iso/ts質量管理體系及安全生產規范。
5.具備erp/mes系統操作經驗，能熟練運用數據統計工具（如spc）。
6.?技術決策力：快速判斷工藝問題并提出解決方案（如變形矯正方案）。
?7.資源協調力：在訂單激增時靈活調配人員和設備，保障交付周期。
?8.成本意識：通過優化排版減少材料浪費，控制能耗在預算范圍內。
9.抗壓能力強，可適應車間高強度工作環境。
10.具備較強的責任心和執行力，能妥善處理緊急突發事件。
11.良好的溝通技巧，能與技術人員、一線工人及管理層有效對話。
12.持有壓力容器/焊接工程師資格證書優先；
13.熟悉自動化鈑金生產線優先；