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一、崗位職責：
1、負責各類項目保質保量交付；
2、負責團隊建設和培訓；
3、負責流程建立和優化；
4、負責客情關系維護和業務拓展；
5、協助總經理做好員工關系管理，管理體系建立、優化；
6、上級交付或其他需要補位的工作。

二、崗位要求：
1、誠信、務實、外向，超強的執行力、學習能力；
2、精通招聘、員工關系模塊，熟悉薪酬績效設計理論和工具應用，熟悉管理基礎理論并能有效應用到工作中；
3、奉獻、自我驅動能力，事業型人才，有乙方2年以上工作經驗者優先。

三、薪資待遇：
1、6-8k+績效+抽成+補貼 合格者年薪15-25w
2、帶薪年假、帶薪培訓、各類補貼