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眾多優(yōu)秀人才的集中，使公司在許多大型工程項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。人才是企業(yè)的活力源泉，先科的人力資源部十分注重人才的選拔與培養(yǎng)。在人才的最初選定和培訓(xùn)制度上都有自己完善的理念，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也積極采納職工在工作中
公司簡(jiǎn)介

襄陽(yáng)華宇睿澤科技有限公司，是一家專(zhuān)業(yè)從事建筑智能化、作戰(zhàn)指揮中心、燈光音響、舞臺(tái)機(jī)械、網(wǎng)絡(luò)工程、智能會(huì)議室、 數(shù)字影院、園區(qū)安防、樓宇LED亮化、計(jì)算機(jī)軟硬件用周邊耗材等項(xiàng)目設(shè)計(jì)及施工的綜合性科技企業(yè)。先后取得建筑智能化、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成、安防工程、專(zhuān)業(yè)音響、舞臺(tái)燈光、舞臺(tái)機(jī)械工程安裝等多項(xiàng)資歷。

公司的成功主要在于貫徹真誠(chéng)為客戶(hù)服務(wù)的宗旨，而高品質(zhì)的產(chǎn)品、雄厚的技術(shù)支持及完善的售后服務(wù)則是她不斷健康發(fā)展的保證。隨著公司技術(shù)與產(chǎn)品的日益成熟，新的技術(shù)與產(chǎn)品正被應(yīng)用于更廣闊的領(lǐng)域。

夢(mèng)想推動(dòng)人類(lèi)進(jìn)步、文化促進(jìn)企業(yè)繁榮。公司始終把企業(yè)文化作為推動(dòng)公司不斷發(fā)展的精神動(dòng)力，以黨支部為領(lǐng)導(dǎo)，不斷用先進(jìn)的思想文化教育引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，黨支部多次被評(píng)為非公企業(yè)先進(jìn)基層黨組織。公司始終堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)守信、勤奮高效、科技創(chuàng)新、和諧共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，以 “打造精品工程，創(chuàng)建名牌企業(yè)”作為永不改變的目標(biāo)。藝中寶人將以飽滿(mǎn)的工作熱情，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展、行業(yè)創(chuàng)新、社會(huì)進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)！

管理及人力資源



　　公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)完善合理、管理正規(guī)高效。公司由總經(jīng)理全面管理，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理主抓業(yè)務(wù)。下設(shè)專(zhuān)職副總、系統(tǒng)集成事業(yè)部、安防事業(yè)部、電力事業(yè)部、財(cái)政部、行政部等六個(gè)部門(mén)。另外，先科公司一向奉行 “人才為本，創(chuàng)造領(lǐng)先”的原則。通過(guò)公司經(jīng)營(yíng)實(shí)踐證明，只有高技術(shù)人才，才有高質(zhì)量的工程。
眾多優(yōu)秀人才的集中，使公司在許多大型工程項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。人才是企業(yè)的活力源泉，先科的人力資源部十分注重人才的選拔與培養(yǎng)。在人才的最初選定和培訓(xùn)制度上都有自己完善的理念，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也積極采納職工在工作中
的建議，對(duì)待有進(jìn)取心，有激情和創(chuàng)業(yè)愿望的青年人更是提供良好的空間，企業(yè)在“學(xué)歷不是生產(chǎn)力，能力把握競(jìng)爭(zhēng)力，活力創(chuàng)造沖擊力，齊力共鑄生命力”的原則下選擇人才，短短四句，概述了先科職工在公平的環(huán)境下憑能力競(jìng)爭(zhēng)，但要有激情和團(tuán)隊(duì)精神做基礎(chǔ)。