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崗位職責：
1、根據(jù)每個月委案量、回款目標、人員架構(gòu)等進行日常工作規(guī)劃，管理組員日常工作與催回情況，帶領(lǐng)組員完成指定目標任務(wù)，進行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及業(yè)務(wù)匯報；
2、負責地區(qū)團隊人員入職培訓，提升員工業(yè)務(wù)技能；
3、協(xié)助員工對賬戶進行分析、協(xié)催、外訪等支持性工作， 致力提升整個外訪團隊的產(chǎn)能及效率；
4、優(yōu)化團隊工作流程，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H作業(yè)情況進行調(diào)整；
5、監(jiān)督員工日常行為規(guī)范，包括不限于作業(yè)合規(guī)、日常考勤、作業(yè)記錄等；
6、完成上級安排的其他工作；
任職需求：
1、大學專科及以上學歷，金融、法學、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀可適當放寬）；
2、具備同行業(yè)本職位工作經(jīng)歷2年 以上，有銀行工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、思維嚴謹、語言流暢，溝通能力強；強烈的責任感和正義感，吃苦耐勞； 富有挑戰(zhàn)和競爭意識，渴望個人成長與事業(yè)成功；良好的團隊合作精神和奉獻精神；
4、有良好的學習能力和適應(yīng)能力。