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一、崗位職責(zé)：
1、企業(yè)組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度與流程更新及優(yōu)化
2、人力資源管理：招聘管理、績效管理、薪酬福利、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)懷
3、行政管理：辦公環(huán)境、文秘與會(huì)務(wù)、辦公用品與固定資產(chǎn)管理
4、公共關(guān)系協(xié)調(diào)
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)

二、崗位要求：
1、工商管理、人力資源 等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷
2、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)知識(shí)，熟悉國家、地區(qū)常用人事政策、法規(guī)
3、至少3年以上行政、人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，具基本文案能力、法律知識(shí)和較強(qiáng)的管理能力
4、識(shí)人能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)溝通能力，學(xué)習(xí)能力，原則性與團(tuán)隊(duì)合作，正直誠信
5、人力資源管理師、智能化行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

三、薪資待遇：
1、崗位薪酬：基本工資、崗位工資、五險(xiǎn)
2、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假
3、晉升方向：運(yùn)發(fā)總監(jiān)