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任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；25-35歲，男女不限
2、有“ttt培訓(xùn)講師資質(zhì)”或相關(guān)證書者優(yōu)先。
3、從事培訓(xùn)教育行業(yè)或企業(yè)招商類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 良好的主持、控場(chǎng)能力，表達(dá)流利，口齒清晰。
4、具備專業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)、熟練掌握培訓(xùn)的方法與技巧；了解企業(yè)招商培訓(xùn)的流程建設(shè)；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的人才戰(zhàn)略及現(xiàn)狀開展1培訓(xùn)需求調(diào)查，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，并向上級(jí)提交培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告；
2、根據(jù)《招商政策》的培訓(xùn)需求調(diào)研組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)：包括培訓(xùn)的流程、工具等；
4、通過(guò)選拔建設(shè)培訓(xùn)講師隊(duì)伍，完善講師資料，建立“培訓(xùn)講師庫(kù)”；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的規(guī)劃，按層級(jí)規(guī)劃培訓(xùn)課程，不斷完善“培訓(xùn)課件庫(kù)”； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的管理，合理管控培訓(xùn)費(fèi)用，拓展培訓(xùn)渠道，控制培訓(xùn)成本； 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)評(píng)估與考核工作，并做好培訓(xùn)檔案管理；
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的宣傳工作