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一、任職要求：
1、26歲—40歲，大專及以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、行政管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備3年以上中型企業(yè)行政人力管理工作經(jīng)驗；
2、敬業(yè)愛崗，工作積極上進(jìn)，具有親和力和服務(wù)意識及較強(qiáng)的工作承壓力，綜合管理能力強(qiáng)，具有較好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較好的文化知識底蘊(yùn)；
4、具有良好的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備有處理突發(fā)事件的能力；
5、具有駕駛證，并能熟練駕駛；
6、能接受出差的優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，完善和實施公司的各項規(guī)章管理制度，負(fù)責(zé)公司日常行政管理事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)起草撰寫公司年度發(fā)展計劃，收集會議議題與安排、主持會務(wù)；
3、負(fù)責(zé)處理公司對外聯(lián)絡(luò)工作并協(xié)助配合各部門開展各項業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司企業(yè)文化宣傳與建設(shè)；
5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。