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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。
5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。
9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

二、崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，電商人資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、 1年以上招聘/人才發(fā)展/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟練掌握人力資源六大模塊，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、 具備敏銳的洞察能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能接受高強(qiáng)度工作和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
5.協(xié)助總經(jīng)理安排公司內(nèi)部事務(wù)
6.希望招聘人能保持終身成長的態(tài)度，一起提升自己！
2、

三、薪資待遇：
1、面談