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一、公司簡(jiǎn)介
1.公司發(fā)展：1995年成立，超11000億資產(chǎn)。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)36個(gè)省市，近4000家機(jī)構(gòu)。2007年陳東升董事長(zhǎng)開啟養(yǎng)老社區(qū)構(gòu)想。
2.公司實(shí)力：2022年資產(chǎn)在國(guó)際權(quán)威媒體ipe的“全球資管500強(qiáng)”排名中位列第75位。
3.醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略：10年前開始布局醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略。全國(guó)已實(shí)現(xiàn)26個(gè)核心城市（29家社區(qū)）布局，規(guī)劃養(yǎng)老單位近4.7萬個(gè)，社區(qū)配建醫(yī)院醫(yī)療床位超2700張，目前已入住居民超6500人。三高一主（告知、高管、高干、企業(yè)主）群體的安心養(yǎng)老之選，中國(guó)高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)的踐行者。行成長(zhǎng)壽、健康、富足三大閉環(huán)。
4.高端醫(yī)療：構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，推進(jìn)價(jià)值醫(yī)療創(chuàng)新，建設(shè)國(guó)際水平的現(xiàn)代醫(yī)療體系，在全國(guó)著力打造多個(gè)醫(yī)教研一體化醫(yī)學(xué)中心，自建連鎖康復(fù)醫(yī)院，構(gòu)建口腔等專科醫(yī)療體系，打造高質(zhì)量大健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。并且廣泛投資于大健康產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，探索健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)布局。
5.紀(jì)念園用傳統(tǒng)文化塑造了生命之美，既是美景，又是家族精神的傳承。
二、崗位職責(zé)
1.公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。
2.貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，維護(hù)客情，開展落實(shí)工作。
3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶并開拓客源。
4.組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。
三、薪酬待遇
1.薪資范圍：16000-100000/月
2.底薪：16000-40000/月
3.薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)
4.企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)
5.公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物經(jīng)理等。
四、晉升機(jī)制
半年晉升管理崗，享受管理津貼
五、任職要求
1.學(xué)歷：本科，學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。
2.不限經(jīng)歷
3.人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)商能力。
4.有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。


工作時(shí)間：朝九晚六（靈活有彈性，可多可少），周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。