一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和本中心的戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂本部門的年度規(guī)劃、月度計(jì)劃與階段性工作重點(diǎn),以及費(fèi)用預(yù)算,組織計(jì)劃實(shí)施和費(fèi)用控制管理
2.組織編制本部門、本專業(yè)相關(guān)的管理制度和管理流程、細(xì)則規(guī)范、成果標(biāo)準(zhǔn)
3.負(fù)責(zé)管理公司設(shè)備檔案資料和供電線路,水路系統(tǒng)圖紙,設(shè)備原理圖和安裝線路圖等資料
4.組織全公司供水、供電、供氣、制冷、電器、設(shè)備等設(shè)施的安裝、技改、維修的工作安排,并按計(jì)劃完成
5.編制并組織執(zhí)行設(shè)備的小修、中修和大修計(jì)劃,保管維修保養(yǎng)記錄
6.負(fù)責(zé)公司基建項(xiàng)目建設(shè)
7.了解本部門員工的思想動態(tài),配合人資部門進(jìn)行
員工關(guān)系管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),配合本部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理
8.結(jié)合本專業(yè)先進(jìn)的管理模式和科學(xué)的管理方法,不斷在專業(yè)管理方面進(jìn)行創(chuàng)新,解決管理矛盾
9.參與名佑的
企業(yè)文化建設(shè)
10.組織部門內(nèi)部工作例會,布置各項(xiàng)具體工作任務(wù)和考核重點(diǎn),總結(jié)上階段工作成果,并收集每效
數(shù)據(jù)11.組織部門的經(jīng)濟(jì)核算工作
12.組織
培訓(xùn)本部門員工學(xué)習(xí)相關(guān)流程與制度、操作規(guī)程,并配合組織員工在專業(yè)知識方面進(jìn)行深化學(xué)習(xí),提出意見
13.總結(jié)工作實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),不斷積累,逐步形成本專業(yè)知識庫和案例,并將本部門的成功經(jīng)驗(yàn)在部門內(nèi)進(jìn)行分享
14.每月對機(jī)修人員有二次以上正規(guī)
培訓(xùn);每年對生產(chǎn)部員工、班長、主任進(jìn)行一次以上的設(shè)備
二、任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)備、機(jī)電專業(yè),
機(jī)械設(shè)計(jì)師、電器工程師
2.八年以上機(jī)械設(shè)備方面工作經(jīng)歷,五年以上大中型企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.辦公軟件熟練,公文寫作能力,熟練的計(jì)算機(jī)制圖能力和較強(qiáng)的機(jī)械
設(shè)計(jì)能力
4.優(yōu)秀的服務(wù)意識、能力,溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、邏輯思維能力及執(zhí)行力,高度的責(zé)任感