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畢業(yè)時間:2025年
招聘截止時間:2025.05.10
1、招聘崗位:金榜生
2、崗位簡介:以物業(yè)中高層管理及專業(yè)技術人才為培養(yǎng)目標而招募的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，依托集團廣闊的發(fā)展平臺，完備的人才培養(yǎng)機制，將其打造為極具市場競爭力的復合型綜合人才。
3、培養(yǎng)方向:
(1)綜合管理類:致力于培養(yǎng)物業(yè)項目管理、社區(qū)經營投資拓展、城服運營、招標采購、人事行政等業(yè)務及職能部門的管理人才;專業(yè)要求:不限專業(yè)。
(2)工程類:致力于培養(yǎng)工程技術專家及工程管理人才:專業(yè)要求:土木工程、建筑環(huán)境與能源應用、給排水科學與工程、暖通工程、建筑電氣與智能化、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、機械設計制造及自動化、電氣工程與自動化、電氣工程與智能控制、自動化、管理科學與工程、測繪工程、工程管理、工程造價、消防工程安全工程等工程相關專業(yè)。

(3)財務類:致力于培養(yǎng)財務、審計專業(yè)及管理人才;專業(yè)要求:會計學、審計學、財務管理、會計電算化稅務、經濟學等財務相關專業(yè)(4)法務類:致力于培養(yǎng)法務專業(yè)及管理人才;專業(yè)要求:法學相關專業(yè)。
(5)信息技術類:致力于培養(yǎng)信息技術專家及信息管理
人才。
4、培養(yǎng)路徑
為金榜生量身定制專屬培養(yǎng)計劃，提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升通道，在“集團+分公司、業(yè)務+職能”的共同努力下，幫助大學生在2年內快速成長為初級管理人才及技術人才，2-3年成為業(yè)務骨干，4-5年內成長為中高級管理人才及高階專業(yè)人才。
四、應聘流程
簡歷投遞→初試→復試→集團終試→簽發(fā)offen