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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)重要崗位的人才招聘；
2、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化績(jī)效管理體系；
3、負(fù)責(zé)完善公司各項(xiàng)管理制度；
4、負(fù)責(zé)薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；
5、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化培訓(xùn)體系；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位要求：
1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊基本工作，熟悉績(jī)效考核模塊者優(yōu)先；
3、有良好的邏輯思維能力，有極強(qiáng)的組織管理能力，執(zhí)行力，溝通能力、應(yīng)變能力和親和力。

福利待遇
1、免費(fèi)提供一日三餐，提供免費(fèi)住宿（福清龍?zhí)铮?br /> 2、試用期就可為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金），及商業(yè)保險(xiǎn)；
3、員工享受結(jié)婚、生育、生日、重要節(jié)日等慰問金及慰問品，高低溫補(bǔ)貼、十三薪等各種福利；
4、不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；每年一次的旅游、聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)等員工康樂活動(dòng)；
5、公司擁有完善的職業(yè)生涯規(guī)劃和廣闊的發(fā)展空間，同時(shí)為員工提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。